TARAKAN – Penguatan pasar tenaga kerja menjadi salah satu kunci dalam menjaga pertumbuhan ekonomi Kalimantan Utara agar berjalan secara inklusif dan mampu memberikan manfaat bagi masyarakat secara luas.
Hal tersebut disampaikan Kepala Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Kalimantan Utara, Agus Taufik, dalam sambutannya pada pembukaan Benuanta Economic Forum (BEF) II Tahun 2026 yang berlangsung di Tarakan, Selasa (11/11/2026).
Melalui forum yang berlangsung selama dua hari, 11–12 November 2026, sebanyak 30 perusahaan turut ambil bagian dengan membuka peluang kerja bagi masyarakat dan pencari kerja di Kalimantan Utara.
Agus Taufik mengatakan, prospek pertumbuhan ekonomi Kaltara yang tinggi perlu diimbangi dengan penguatan kualitas sumber daya manusia dan pasar tenaga kerja. Langkah tersebut penting untuk mencegah pertumbuhan ekonomi yang hanya dinikmati oleh kelompok atau wilayah tertentu.
“Pertumbuhan ekonomi yang tinggi harus mampu menciptakan kesempatan kerja dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat secara lebih merata,” ujarnya.
Berdasarkan paparan dalam forum tersebut, kondisi ketenagakerjaan Kaltara masih menghadapi sejumlah tantangan. Penurunan tingkat pengangguran terbuka belum sepenuhnya mencerminkan penguatan penyerapan tenaga kerja.
Data yang dipaparkan menunjukkan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Kalimantan Utara pada Agustus 2026 berada di angka 3,79 persen, turun dibandingkan periode sebelumnya. Namun, Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) tercatat 67,86 persen, sementara jumlah penduduk bekerja mencapai sekitar 376,88 ribu orang.
Selain persoalan penyerapan tenaga kerja, Agus juga menyoroti pentingnya peningkatan kualitas pekerjaan. Hal tersebut antara lain berkaitan dengan perubahan komposisi pekerja penuh, pekerja paruh waktu, hingga setengah pengangguran.
Menurutnya, pertumbuhan ekonomi yang tinggi juga memiliki risiko apabila tidak diikuti dengan perluasan kesempatan kerja. Ketidaksesuaian antara kompetensi sumber daya manusia lokal dengan kebutuhan industri menjadi salah satu persoalan yang perlu segera dijawab.
“Karena itu, penguatan SDM dan pasar kerja harus menjadi bagian penting dalam strategi mendorong ekonomi yang inklusif,” katanya.
BEF II 2026 menjadi salah satu ruang kolaborasi untuk mempertemukan berbagai pemangku kepentingan, mulai dari pemerintah daerah, dunia usaha, lembaga pendidikan hingga masyarakat.
Kehadiran 30 perusahaan yang membuka peluang kerja diharapkan dapat mempertemukan kebutuhan dunia industri dengan tenaga kerja lokal. Forum ini sekaligus menjadi langkah untuk memperluas akses masyarakat terhadap informasi lowongan kerja dan kebutuhan kompetensi yang dibutuhkan perusahaan.
Dalam mendorong pertumbuhan ekonomi yang inklusif, Bank Indonesia menekankan pentingnya sinergi antara kebijakan fiskal sebagai penggerak fondasi, penguatan SDM dan pasar kerja sebagai penggerak kapabilitas, serta UMKM dan pembiayaan sebagai penggerak aksesibilitas.
Melalui kolaborasi tersebut, pertumbuhan ekonomi Kaltara diharapkan tidak hanya tercermin dalam angka pertumbuhan produk domestik regional bruto, tetapi juga mampu membuka lapangan kerja dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
“Penguatan pasar tenaga kerja menjadi bagian penting agar pertumbuhan ekonomi Kaltara dapat berjalan lebih inklusif dan berkelanjutan,” pungkas Agus.