Kegiatan ini menjadi bagian dari rangkaian evaluasi internal Polri yang menitikberatkan pada aspek perencanaan dan pengorganisasian di lingkungan Polda Kaltara serta jajaran.
Hadir dalam kegiatan tersebut Irwasda Polda Kaltara, Kombes Pol. Audy Alfrits Herman Manus, S.I.K., M.Si., CFrA., para Pejabat Utama (PJU) Polda Kaltara, serta seluruh Kapolres jajaran.
Dalam arahannya, Wakapolda Kaltara menegaskan bahwa audit kinerja merupakan instrumen penting dalam memperkuat sistem pengawasan dan pembenahan organisasi, bukan sekadar kegiatan administratif rutin.
“Exit meeting ini harus dimaknai sebagai momentum untuk memperbaiki kelemahan dan memperkuat sistem pengendalian organisasi, terutama dalam perencanaan dan pengorganisasian,” tegas Brigjen Pol. Yusuf.
Ia menyampaikan bahwa dari hasil audit masih ditemukan sejumlah catatan pada beberapa aspek, seperti manajemen operasional, SDM, logistik, hingga pengelolaan anggaran. Temuan tersebut harus segera ditindaklanjuti sebagai langkah perbaikan nyata.
Wakapolda juga mengingatkan seluruh jajaran agar tidak mengabaikan hasil audit yang telah disampaikan.
“Ini merupakan early warning. Segera tindak lanjuti dengan serius, jangan menunggu, dan pastikan semua rekomendasi dijalankan tepat waktu,” ujarnya.
Lebih lanjut, ia menekankan sejumlah poin penting kepada Kasatker dan Kasatwil, di antaranya percepatan tindak lanjut rekomendasi, peningkatan kualitas perencanaan berbasis kebutuhan riil, penguatan pengawasan internal, optimalisasi pengelolaan anggaran, serta pembentukan budaya kerja yang tertib dan transparan.
Menurutnya, perbaikan sistem tersebut akan berdampak langsung pada peningkatan kualitas pelayanan kepolisian kepada masyarakat.
“Jika tata kelola organisasi berjalan baik, maka pelayanan kepada masyarakat akan semakin profesional, cepat, dan akuntabel,” pungkasnya.
Kegiatan Exit Meeting Audit Kinerja ini menjadi bagian dari komitmen Polda Kaltara dalam mewujudkan institusi Polri yang presisi, transparan, dan berintegritas di wilayah Kalimantan Utara.(*)